问： 在马来西亚，就业准证和专业访问准证有什么区别？

答： 就业准证是一种长期工作许可，适用于受聘于马来西亚公司的外籍专业人士。其有效期通常根据就业合同最长可达60个月（5年）。就业准证是与特定雇主挂钩的; 持有人只能为准证上列明的公司工作，如果更换雇主则需要重新申请新的就业准证。就业准证根据薪资和合同期限分为三个类别（I、II、III），级别较高的 I 和 II 类别允许持有人为符合条件的家属（配偶、子女）申请家属准证。

相比之下，专业访问准证是一种短期许可（最长12个月），供外国专家或受训人员临时从海外公司派驻马来西亚。专业访问准证持有人薪资由海外公司支付，仅能在马来西亚的接待机构从事特定专业工作或培训。与就业准证不同，专业访问准证每次签发最长不超过12个月，期满后不能续签，且不允许携带任何家属来马。总提而言，就业准证适用于在马来西亚的长期就业（并可让家属随行），而 专业访问准证更适用于短期专业交流或任务，限制更多（无法长期停留、不可携家属、不可转换雇主）。

问： 如果我持就业准证在马来西亚工作，能否让我的配偶和子女一起在马来西亚生活？

答： 可以。就业准证持有人（通常是类别 I 或 II ）有资格为直系亲属申请家属准证。家属准证是一种居留签证，签发给 EP 持有人的合法配偶和子女（一般指18岁以下未成年子女）。家属准证的有效期通常与主申请人的就业准证保持一致，持有人可持多次入境签证在马来西亚居住。然而，家属准证持有人并不具有在大马工作的权限；如果持家属准证的配偶或成年子女希望在马来西亚就业，则必须由雇主为其申请自身的就业准证或其他相应工作许可。换言之，家属准证仅赋予作为受养人在马居留的权利，并不包含工作的权利。持家属准证的子女可在马来西亚就读学校（根据年龄可能需要办理学生证）。当子女年满18岁成年后，通常需要转为长期社交访问准证或学生准证（若继续求学），或者获得自己的工作准证才能继续留在马来西亚。总的来说，就业准证持有人的配偶和未成年子女可以凭家属准证在其 EP 有效期内陪同在马来西亚居住，但若受养人计划工作，则必须另外申请相应的工作签证。

问： 什么是“马来西亚我的第二家园”计划 (Malaysia My Second Home，简称 MM2H)？谁有资格申请？

答：“马来西亚我的第二家园”（简称 MM2H）计划是一项可续签的长期居留签证制度，允许年满25周岁且具备经济能力的外国人在马来西亚居住，但该计划并不赋予永久居留权或公民身份。参与者可享有多次入境便利，在符合各州规定的前提下购买不动产、开立本地银行账户，并将符合条件的受养人纳入申请范围。申请人须符合定期存款及房产购置等相关要求，持续维持所需存款（在符合规定条件下可就经批准用途部分提取），并每年在马来西亚累计居留不少于90日。

2024年6月，马来西亚政府对 MM2H 计划进行重组，设立三等级制度：

• 银卡：签证期限为5年（可续签），须存入约15万美元定期存款，并购买不少于60万令吉之住宅物业；
• 金卡：签证期限为15年（可续签），须存入50万美元定期存款，并购买不少于100万令吉之住宅物业；
• 白金卡：签证期限为20年（可续签），须存入100万美元定期存款，并购买不少于200万令吉之住宅物业，且获准在马来西亚从事工作及商业活动。

2024年的改革取消了此前有关境外收入及高额流动资产之要求，并将最低申请年龄下调至25周岁，以扩大适用范围；惟除白金卡等级外，MM2H 持有人原则上不得在马来西亚受雇工作。